会议时间：2025年10月24-26日
会议地点：中国 · 厦门
投稿邮箱：contact10@academicx.org
官方微信：18672346485 / 3025797047
联系电话: +86 18672346485 （周一到周五）
检索：知网及谷歌学术收录
△. 大会简介
第五届人力资源管理与企业管理国际研讨会 (CHREM 2025)将于2025年10月24-26日在中国厦门举行。本次大会旨在为业内专家学者分享技术进步和业务经验，聚集人力资源管理与企业管理的前沿研究，提供一个交流的平台。会议将集聚来自世界各地的科研人员、工程师、学者及业界专家，展示他们的最新研究成果及应用。
△. 特邀嘉宾
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Keynote Speakers
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Biography
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Prof. Ronnie (Chuang-Rang) Gao
School of Business, Trinity Western University, Langley, British Columbia, Canada
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Prof. Jiří Strouhal
Department of Finance and Accounting at Skoda Auto University Mladá Boleslav, Czech Republic
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Prof. Wei-Bin Zhang
Ritsumeikan Asia Pacific University, Japan
Title: Uncertainties and Human Capital from Perspectives of Complexity Theory and the General Economic Theory
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Prof. Ekaterina Zabelina
Chelyabinsk State University, Russia
Title: Psychological time as a marker and resource of professional activity
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Dr. Muddassar Sarfraz
School of Management, Zhejiang Shuren University, China
Title: Eco-consciousness to Eco-consumption: Unraveling the Drivers of Sustainable Consumption Behavior under the Mediated-Moderated Model
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Prof. TS DR MUHAMAD ZAMERI MAT SAMAN
Faculty of Mechanical Engineering, Universiti Teknologi Malaysia (UTM), Malaysia
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Associate Professor Norhayati Zakuan
Universiti Teknologi Malaysia, Malaysia
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Prof. Oleksandr Dluhopolskyi
West Ukrainian National University, Ukraine
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△. 参会方式
1、全文参会（参会 + 全文发表 + 报告）
投递全文并参会，录用的文章发表在开源期刊上，被知网及谷歌学术等收录；
一篇文章的注册费含一位作者的参会费用，将安排做15-20分钟的口头报告；
2、摘要参会（参会 + 摘要 + 报告 ）
投递摘要并参会，安排15-20分钟口头报告；
3、听众参会：无报告仅参会
△. 文章出版
出版物：所有被会议录用的英文稿件将会发表在国际英文开源期刊上, 更多详情请与我们联系 (contact10@academicx.org)。
检索：知网及谷歌学术收录
注：1. 初版文章必须是PDF或WORD版格式，并统一通过网上投稿系统或组委会邮箱提交。终版文章必须是可编辑的WORD版格式或Latex文件包。
2. 如果您只是参会作报告，不需要发表文章，只需要将摘要提交到投稿系统。
3. 您可点击左上角Template for Manuscripts下载全文投稿模板，按照此模板准备文章。全文篇幅建议15-20页（按照模板格式，带图和参考文献），超过20页需缴纳超页费。摘要投稿需使用英文书写，无格式要求，具备标题、内容、关键词、作者信息即可，篇幅建议控制在1页以内，最长不超过2页。
4. 投稿之后5-7个工作日内您会收到审核结果，如逾期未收到邮件通知，请您尽快联系我们。
5. 可投中文稿件，文章题目、摘要，关键词需要中英双语，正文部分为中文（可联系我们索取模板文档）。参会时口头报告/海报张贴必须做英文的。
△. 大会日程（供参考）
2025年10月24日 - 大会签到（发指南、期刊、参会证、餐券等相关物资）
2025年10月25日 - 特邀演讲嘉宾报告
2025年10月26日 - 作者报告
该会议征文涉及领域包括（但不限于）：
Human Resource Management
Employee Mental Health and Well-Being
Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)
Remote and Hybrid Work Models
Workforce Upskilling and Reskilling
Employee Engagement and Retention
HR Tech and Automation
Leadership Development
Ethics and Employee Privacy
Talent Acquisition in Competitive Markets
Organizational Culture Transformation
Gig Economy and Freelancers
Flexible Compensation and Benefits
Workforce Analytics and People Data
Employee Performance Management
Transition to Sustainable HRM
Crisis Management and Workforce Resilience
Skill-Based Hiring
Emotional Intelligence in Leadership and HR
Generational Diversity
Pay Transparency
Employee Wellness Programs
Transition to Digital HR
Enterprise Management
Digital Transformation and Emerging Technologies
Sustainable Business Practices
Risk Management and Crisis Response
Data-Driven Decision-Making
Customer-Centric Management
Globalization and Cross-Border Management
Leadership and Change Management
Lean and Six Sigma Processes
Enterprise Resource Planning (ERP) Systems
Privacy and Cybersecurity Management
Cost Optimization in Enterprises
Remote Work and Hybrid Workforce Management
Financial Technology (FinTech) Integration
Corporate Social Responsibility (CSR) and Ethical Leadership
Competitive Strategy and Differentiation
Mergers, Acquisitions, and Strategic Partnerships
Supply Chain Innovation
KPI and Performance Metrics in Management
Automation in Enterprise Management
Managing Family-Owned Enterprises
| 会议时间 | 2025-10-24至2025-10-26 |
| 会议地点 | 福建厦门 |
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